本公司高度重視公司管治，確保公司的管治管道符合國(guó)家、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、集團(tuán)的相關(guān)法律、法規(guī)、制度、規(guī)定要求。良好的公司治理是體現(xiàn)我們的尊重和誠(chéng)信的專業(yè)操守，彼此同德同心，這樣才能保障集團(tuán)、投資者、客戶、利益相關(guān)者、員工的利益，并顯示我們重視這種長(zhǎng)遠(yuǎn)關(guān)系，預(yù)防各類金融犯罪。
全面風(fēng)險(xiǎn)管理
本公司深信良好的風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)成功的重要因素。在日常經(jīng)營(yíng)中，我們高度重視風(fēng)險(xiǎn)管理，并強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)控制與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)及發(fā)展之間必須取得平衡。為提高風(fēng)險(xiǎn)控制管理能力，加強(qiáng)整體風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，本公司進(jìn)一步推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)合法合規(guī)，通過(guò)實(shí)施嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)管理制度，提升風(fēng)險(xiǎn)管理的一致性和有效性，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、監(jiān)測(cè)與化解，堅(jiān)守風(fēng)險(xiǎn)管理底線。
守法合規(guī)管理
本公司不斷完善守法合規(guī)制度，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，規(guī)范責(zé)任管理，完善制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合法合規(guī)的管理。定期舉行合規(guī)培訓(xùn)，不斷提高全員合規(guī)意識(shí)，教育大家如何律己律人，在守法大前題下工作。
另外，全體管理層及員工均受《員工手冊(cè)》規(guī)限，大家必須對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)操守和原則承擔(dān)具體責(zé)任，違反《員工手冊(cè)》將招致紀(jì)律處分。
防止貪污受賄
本公司一直謹(jǐn)遵集團(tuán)規(guī)章、管理守則及香港防貪條例，禁止一切豪華或頻繁的宴會(huì)及款待，并規(guī)范各員工出差住宿、公務(wù)用車、膳食和宴客費(fèi)用，以務(wù)求實(shí)事求事，不浪費(fèi)資源，踐行勤儉反腐糾風(fēng)。并定期開(kāi)展反貪污受賄培訓(xùn)，結(jié)合《中糧經(jīng)理人職業(yè)操守十四條》及《員工手冊(cè)》等內(nèi)容增強(qiáng)職業(yè)道德和誠(chéng)信文化建設(shè)，將誠(chéng)信核心價(jià)值觀落地。
避免利益沖突
公司全體員工均需按《員工手冊(cè)》之利益申報(bào)機(jī)制實(shí)時(shí)申報(bào)既有或潛在的利益沖突，如員工于本公司以外有其他股份、股權(quán)或兼職工作，必須申報(bào)及作出聲明，保證不影響公司及其自身運(yùn)作。
避免未經(jīng)授權(quán)下披露信息
根據(jù)《員工手冊(cè)》，員工須保護(hù)公司機(jī)密數(shù)據(jù)，禁止披露未經(jīng)授權(quán)的信息，并確保公司信息僅用于公司業(yè)務(wù)范圍。
